梅原 洋也 代表取締役 | ![]() |
開発者パターン: 常に新しい領域を求め、独立心が強く、独自の結論を出す事を好む。 |
|
伊藤 朋子 企画開発統括 ファシリテーター 臨床心理士 | ![]() ![]() |
完全主義タイプ: 仕事でも、私生活でも、物事を系統的に考え、正確な手順通りに進めようとします。 |
|
松野 さおり 人材開発コンサルタント 産業カウンセラー キャリアコンサルタント | ![]() ![]() |
奨励者タイプ: 人の行動を望ましい目標に導くために、その人物の動機を明確に理解し、変えることにすぐれています。 |
|
佐宗 隆男 ITコンサルタント事業部長 | ![]() ![]() |
実践者タイプ: 専門分野での業績と努力において精通していることに価値を置き人間関係の問題解決が得意である。 |
|
三宮 直人 シニアインストラクター ファシリテーター | ![]() ![]() |
説得者パターン: 人々と一緒に、また人々を通して仕事をする。人付き合いが積極的で変化に富んだ仕事を好む。 |
|